De-Saint-Exupéry-Str. 10
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Reference No: 1980
Office Type: Flexibel
Karrierebooster mit Zalaris
Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.
Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.
Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.
Die Rolle
In unserem innovativen Unternehmen, das sich auf SAP HCM Beratung und Outsourcing spezialisiert hat, ist ein leidenschaftlicher Full Stack Consultant (m/w/d) mit besonderem Interesse an Human Capital Management (HCM) gefragt. Als Mitglied unseres agilen Teams bieten wir die Möglichkeit, moderne Technologien zu nutzen und innovative Lösungen für die Herausforderungen im Bereich HR zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Du wirst HR-Anwendungen konzipieren, entwickeln und implementieren, die benutzerfreundlich sind und genau auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
- Du wirst aktiv daran beteiligt sein, bestehende HR-Technologien im SAP-Umfeld anzupassen und zu erweitern.
- Du wirst eng mit internen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und technologische Lösungen bereitzustellen.
- Du wirst Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und Verbesserungen im HR-Technologiesystem umsetzen.
- Du wirst sicherstellen, dass die Integration von HR-Technologien in andere Unternehmensanwendungen und -prozesse reibungslos verläuft.
#LI-VK1
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entwicklung mit modernen Technologien und Programmiersprachen, einschließlich Frontend- und Backend-Kenntnisse
- Vertrautheit mit HR-Geschäftsprozessen und -anforderungen
- Teamfähigkeit, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris
consultancy, Personalmanagement, SAP, Unternehmenskommunikation, Consultant, Beratung, Personalreferent, Personalentwicklung, Recruiter, Kommunikation, OFFICErheinmain.de, EmpfehlungsbundShort profile of Zalaris Deutschland GmbH
Mit Zalaris als Partner vereinfachen unsere Kunden Prozesse im Personalmanagement und in der Gehaltsabrechnung. Wir liefern konsolidierte Daten für schlanke und effiziente Geschäftsprozesse, die Freiräume für das Kerngeschäft schaffen und Investitionen in die Mitarbeitenden ermöglichen, damit sie gemeinsam mehr erreichen. Unsere mehr als 900 Mitarbeiter:innen sind in ganz Europa tätig und verfügen über 20+ Jahre Erfahrung in der HR-Transformation.
Wir haben drei Werte, die uns bei unserer Arbeit leiten:
Everyone matters. Die Beiträge aller unserer Kolleginnen und Kollegen sind wertvoll. Wir sind per „Du“, unsere Hierarchien sind flach und wir legen besonderen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Aiming high. Wir setzen uns hohe Ziele! #bestingmyself ist unser Motto, wir geben immer unser Bestes.
Team spirit. Wir glauben daran, dass die besten Ergebnisse nur im Team erzielt werden. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
Die Zalaris Deutschland GmbH agiert in Märkten, die von Wachstum gekennzeichnet sind. Wir sind daher sowohl im Umfeld der SAP Beratung und IT als auch im Bereich BPO (Business Process Outsourcing „Entgelt-/Reisekostenabrechnung“) ständig auf der Suche nach Menschen, die auf Basis ihres Fachwissens und ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz neue Ideen in unser Team bringen. Durch den Empfehlungsbund erhoffen wir uns, diese Menschen kennenzulernen und für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir glauben einen Kanal gefunden zu haben, der hervorragend auf unsere benötigten Kernkompetenzen in den Bereichen SAP, IT und Entgeltabrechnung zugeschnitten ist und uns tatkräftig bei der Suche nach motivierten Fach- und Führungskräften unterstützen kann.
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