Bad Homburg

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICErheinmain.de" mit dem „Bewerben" Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und OFFICErheinmain.de: https://en.officerheinmain.de/jobs/293931/product-owner-search-und-discovery-m-strich-w-strich-d-in-bad-homburg?locale=de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Du liebst es, digitale Produkte weiterzuentwickeln, Prozesse datenbasiert zu optimieren und dabei die Bedürfnisse der User immer im Blick zu behalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Product Owner (m/w/d) gestaltest du mit klarem strategischem Denken, technischer Affinität und Innovationsgeist unsere digitale Customer Journey.

Das erwartet dich bei uns:

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Onsite-Search, analysierst Suchtrends und Nutzerverhalten und optimierst Conversion Rate (CVR) und Click-Through-Rate (CTR) über datenbasierte Maßnahmen.
Du planst, steuerst und wertest verschiedene Test- und Optimierungsmaßnahmen aus, um die User Experience kontinuierlich zu verbessern und die Relevanz sowie Nutzerfreundlichkeit der Suche zu steigern.
Du arbeitest eng mit Entwicklung, Design und Marketing zusammen, um Onsite-Suche und Discovery nahtlos in die Customer Journey zu integrieren.
Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung und Integration von digitalen Produktberatern, koordinierst alle technischen Schritte und stellst einen reibungslosen Launch sicher.

Das wünschen wir uns von dir:

Du verfügst über mehrjärige Berufserfahrung als Digital Product Owner (m/w/d), Growth Product Manager (m/w/d) oder E-Commerce Strategist (m/w/d) im digitalen Umfeld.
Du arbeitest analytisch und datengetrieben, kannst KPIs interpretieren, Hypothesen ableiten und Entscheidungen auf Basis belastbarer Daten treffen.
Technische Zusammenhänge wie APIs, Integrationen und SaaS-Tools sind dir vertraut, und du kommunizierst sicher auf Augenhöhe mit Entwicklungsteams und anderen Stakeholdern.
Du bist strategisch denkend, steuerungsstark und interdisziplinär vernetzt, kannst Projekte eigenständig vorantreiben und verschiedene Teams koordinieren.
Zudem überzeugst du durch klare Kommunikation, ein Gespür für UX und Business-Prioritäten sowie Flexibilität im Umgang mit internen und externen Partnern.

Das bieten wir dir:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen für Stabilität und Planungssicherheit in deinem Berufsleben. 
Deine Einarbeitung gestalten wir strukturiert und persönlich – mit Patin oder Pate, vor Ort in Dresden oder Bad Homburg (je nach deinem Wohnort).
Wir leben Transparenz, Feedback und den Anspruch, immer besser zu werden und geben dir Raum, dich dabei aktiv einzubringen.
Dich erwartet ein Umfeld, in dem Ideen auf Augenhöhe entstehen – mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen und dich unterstützen.
Und hey, wir legen großen Wert auf deine Förderung und Weiterentwicklung. Deine Führungskraft steht voll dahinter!

Weitere Vorteile bei uns:

Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage/Woche von zu Hause, 2 Tage/Woche im Büro)
Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
30 Urlaubstage
Mobilitätszuschüsse (Deutschlandticket oder Jobticket im DVB-Verbund, JobRad) 
Zuschuss EGYM Wellpass für deine Fitness
Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr)
Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

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Kurzprofil der Cyberport SE

Cyberport, ein Dresdner Unternehmen, zählt zu den führenden europäischen Händlern für Technik & Lifestyle mit über 5 Millionen Kunden und präsentiert unter www.cyberport.de Technikprodukte in einem Onlineshop mit spannenden Produktwelten rund um Computer und Consumer Electronics. Schwerpunkte bilden dabei Apple, Notebooks, Tablets und Smartphones, aber auch digitale Fotografie, Fernseher und Haushaltsgeräte.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und konstruktiven Austausch rund um das Thema Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Entstehung von Synergien.

Corinne Friedemann